Podcasts sind \u201ehot\u201c \u2013 das unterstreicht eine aktuelle Studie von \u201eCP Monitor\u201c: 49 Prozent der Heavy User:innen sind zwischen 14 und 29 Jahren alt. Mehr als 90 Prozent aller Konsument:innen befinden sich in der begehrten Zielgruppe 19 bis 49 Jahre und 42 Prozent verf\u00fcgen \u00fcber einen Hochschulabschluss. Werbung in einem Podcast wird von weniger als der H\u00e4lfte der H\u00f6rer:innen als st\u00f6rend empfunden. <\/p>\n\n\n\n
Spannend ist die Untersuchung der Nutzungsgewohnheiten: Die meisten Menschen konsumieren Podcasts nebenher, wie bei der Arbeit im Haushalt oder auf dem Weg zur Arbeit, oder nutzen sie zur Entspannung. Nachrichten, Comedy- und Kriminalformate sind dabei die beliebtesten Themen. Die USP: Es wird kein Bildschirm ben\u00f6tigt und ein Podcast kann in vielen Lebenslagen und Alltagssituationen einfach konsumiert werden. <\/p>\n\n\n\n Checkliste zur Erstellung Ihres Corporate Podcasts. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Holen Sie sich jetzt Ihre Checkliste und starten Sie mit den Tipps von unseren Expert:innen mit Ihrem Podcast durch. <\/p>\n\n\n\n \u201eIn \u00d6sterreich kennen viele Leute Podcasts, doch nur wenige haben welche gemacht. Es gibt also noch keine Expertinnen und Experten, die auf eine jahrelange Erfahrung zur\u00fcckblicken k\u00f6nnen\u201c, umrei\u00dft Podcast-Star Ali Mahlodji die Szene und ortet die Gunst der Stunde: \u201eDurch Corona gab es einen Boost, sich mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen und dar\u00fcber nachzudenken.\u201c <\/p>\n\n\n\n Von seiner eigenen Podcast-Show war eigentlich nur eine Staffel mit 37 Folgen geplant, doch der grandiose Erfolg verlangte nach einer Verl\u00e4ngerung: Nach nur neun Monaten war \u201eDie Ali Mahlodji Show\u201c unter die Top-20-Podcasts des Landes gew\u00e4hlt worden, in der Kategorie \u201eBusiness\u201c belegte sie Platz eins. Der Inhalt: pers\u00f6nliche, positive Gespr\u00e4che mit unterschiedlichsten Menschen, vom Bundespr\u00e4sidenten bis zum Fahrradboten. <\/p>\n\n\n\n Mit neun Folgen ist \u201e#ConnectLife \u2013 der Podcast von A1\u201c ein relativ junger Bewohner der Podcast-Welt. Der Titel des neuen Audio-Formats kommt bekannt vor und ist bereits bestens eingef\u00fchrt. \u201eUnter dem Hashtag findet man allerlei, was das Leben einfacher macht, technische Tipps und Tricks, Artikel und Blogbeitr\u00e4ge\u201c, verr\u00e4t Livia Dandrea-B\u00f6hm die Strategie. Mit \u201e#ConnectLife\u201c verf\u00fcgt A1 \u00fcber einen der wenigen Corporate-Business-Podcasts in \u00d6sterreich und will Wissen vermitteln: \u201eWir haben heuer einen ESG-Schwerpunkt \u2013 Environmental, Social and Governance \u2013 gelauncht und der Podcast steht ganz im Zeichen des ,S\u2018, des Social. <\/p>\n\n\n\n Zudem gewinnen Podcasts in der Unternehmenskommunikation immer mehr an Wert.\u201c Nat\u00fcrlich soll das Audio-Format auch zur St\u00e4rkung der Kundenbindung und der Kundenbeziehung beitragen. Inhaltlich ist \u201e#ConnectLife\u201c breit aufgestellt, man beschr\u00e4nkt sich nicht auf das Thema Mobilfunk \u2013 Kund:innen werden im Allgemeinen auf dem Weg in die Digitalisierung begleitet. Mit bisher neun Folgen konnte sich der A1 Podcast auf dem ersten Platz der Apple-Podcasts in der Kategorie \u201eTechnologie\u201c platzieren. <\/p>\n\n\n\n Doch Vorsicht: Ein Corporate Podcast darf niemals blo\u00df nebenbei produziert werden, warnt Nicola Dietrich von COPE. \u201eEs bedarf zwar eines hohen redaktionellen Aufwands, doch das Ergebnis ist sehr wertvoll.\u201c Bei der Produktion einer Podcast-Folge bindet sie die Auftraggeber:innen gerne ein \u2013 damit wird bereits w\u00e4hrend der Aufnahme das sp\u00e4tere Herausschneiden von ungewollten Inhalten vermieden. Das unterbr\u00e4che sonst den nat\u00fcrlichen Fluss eines Gespr\u00e4chs. <\/p>\n\n\n \u201eWeshalb soll sich jemand einen Podcast anh\u00f6ren?\u201c \u2013 diese Kernfrage sollte, so Ali Mahlodji, an vorderster Stelle stehen, wenn es um Inhalte geht: Wo ist der Mehrwert f\u00fcr die H\u00f6rer:innen? W\u00e4hrend sich Alis Sendungen haupts\u00e4chlich um Menschen drehen, vermittelt der Podcast von A1 vor allem Wissen rund um die Digitalisierung. Das Themenfeld ist breit gestreut und reicht von Bewegungsanalysen aufgrund von Mobilfunkdaten (in Corona-Zeiten ein wichtiges Analyse-Tool) bis hin zur \u201edigitalen Schule\u201c und eSports. Je l\u00e4nger ein Podcast online steht, desto mehr Downloads bzw. Aufrufe kann er generieren \u2013 das muss die Redaktion bei der Auswahl der Themen ber\u00fccksichtigen, denn Langlebigkeit z\u00e4hlt. <\/p>\n\n\n\n Auch in einem Corporate Podcast sollten Themen behandelt werden, die einen Nutzen f\u00fcr Konsument:innen \u2013 einen Mehrwert \u2013 darstellen, und nicht die eigene Marke im Vordergrund stehen. \u201eDas kann man strategisch erarbeiten, \u00e4hnlich wie bei einer Content-Marketing-Strategie. Was brauchen die Menschen wirklich?\u201c, erkl\u00e4rt Nicola Dietrich, \u201ewenn man das beherzigt, wird man seine H\u00f6rer:innen finden, die sich gut aufgehoben f\u00fchlen.\u201c <\/p>\n\n\n\n Die Motivation zum H\u00f6ren von Podcasts ist ebenfalls ein Faktor bei der Auswahl der Themen. Im Vordergrund steht dabei die Erweiterung des eigenen Horizonts, das Erlernen neuen Wissens und das bessere Verst\u00e4ndnis von Inhalten. Erst danach folgt die Suche nach Entspannung und Unterhaltung. <\/p>\n\n\n\n Nicola Dietrich von COPE fasst das Rezept f\u00fcr einen erfolgreichen Corporate Podcast zusammen: \u201eEs muss menscheln und um exklusive Inhalte gehen. Blicke hinter die Kulissen eines Unternehmens sind, genauso wie die Vertiefung von Wissen abseits von Web-Inhalten, von H\u00f6rer:innen gew\u00fcnscht. Der Unterhaltungswert und emotionale Geschichten d\u00fcrfen ebenso nicht zu kurz kommen. Im Idealfall sorgt ein Podcast f\u00fcr Gespr\u00e4chsstoff im Berufs- und Privatleben.\u201c <\/p>\n\n\n Podcasts sind keinesfalls massentaugliche, glattpolierte Werbemittel. Die Definition der Zielgruppe anhand klassischer Eckdaten wie Alter, Ausbildung und Kaufkraft ist nicht m\u00f6glich. \u201eEs ist wichtig, die \u00c4ngste, Tr\u00e4ume und Lebenswelten der Menschen zu verstehen\u201c, skizziert Mahlodji den Weg zu seinen H\u00f6rer:innen. \u201eAn unsere Zielgruppe, das sind Menschen, die sich positiv ver\u00e4ndern wollen, haben wir unsere Inhalte angepasst. Dazu geh\u00f6ren Klimaschutz, die Spaltung der Gesellschaft, die Entwicklung der Wirtschaft. Das sind Themen, die auch mir wichtig sind. H\u00e4tte ich Themen ausgew\u00e4hlt, die nicht zu mir passen, w\u00e4re das nicht authentisch.\u201c <\/p>\n\n\n\n Mit dem \u201e#ConnectLife\u201c-Podcast spricht A1 sowohl Privat- als auch Business-Kund:innen und Entscheidungstr\u00e4ger:innen an, die generell am Thema Digitalisierung interessiert sind. Als Teaser fungieren bei A1 bekannte Pers\u00f6nlichkeiten als G\u00e4ste und pushen damit die Zugriffszahlen. Dazu z\u00e4hlten bisher unter anderem Ali Mahlodji (zum Thema Diversity), Wetter-Moderator Marcus Wadsak und bekannte Gamer wie Rafael Eisler und seine Kollegin Rebecca Raschun. <\/p>\n\n\n Ob nur Audio oder mit Video \u2013 die Nutzung der bespielten Medienformate orientiert sich an den Gewohnheiten und an der Lebensrealit\u00e4t der anvisierten Zielgruppen. Ali Mahlodji empfiehlt beide Formate, denn Video-Podcasts sind seiner Meinung nach das \u201en\u00e4chste gro\u00dfe Ding. Plattformen wie Spotify bringen sich in Stellung, um Video zu pushen\u201c. Der praktikabelste Weg: ein Audio-Podcast, bei dessen Aufnahme die Kamera mitl\u00e4uft. Doch hier ist \u2013 wie bei Audio-Aufnahmen \u2013 die Qualit\u00e4t des Recordings essenziell. W\u00e4hrend bei Audios die Stimme immer klar und deutlich verst\u00e4ndlich sein muss, ist bei Bildaufzeichnungen (auch f\u00fcr den Podcast begleitende Fotos) vor allem auf das Licht, die Kameraposition und die Aufl\u00f6sung zu achten. <\/p>\n\n\n\n Neben der Qualit\u00e4t der Audio-Aufnahmen und der Eloquenz des Hosts bzw. Moderators bestimmt die Stimme des Gastgebers \u00fcber den Erfolg eines Corporate Podcasts. \u201eManche Stimmen bzw. Stimmfarben und Sprechweisen nerven die Menschen einfach, das muss man absolut vermeiden\u201c, unterstreicht Nicola Dietrich. <\/p>\n\n\n\n Ein Eckpfeiler eines erfolgreichen Corporate Podcasts ist neben spannenden G\u00e4sten, Expert:innen und Promis der Themenmix, wobei \u00dcberraschungen f\u00fcr H\u00f6rer:innen durchaus erw\u00fcnscht sind. \u201eMan sollte Verschiedenes ausprobieren, denn es handelt sich um ein experimentelles Format\u201c, erkl\u00e4rt Nicola Dietrich von COPE. \u201eEin Gespr\u00e4ch darf durchaus eine \u00fcberraschende Wendung nehmen oder einen unerwarteten Twist bekommen.\u201c <\/p>\n\n\n\n Die L\u00e4nge eines Podcasts sollte auf die Gewohnheiten der angestrebten User:innen zugeschnitten sein. Wird er nur kurz auf dem Weg zur Arbeit in der U-Bahn konsumiert oder von einem Pendler mit einer l\u00e4ngeren Fahrzeit? Ali Mahlodji zw\u00e4ngt sich in kein zu enges Korsett. Er l\u00e4sst seine Interviews auch einmal l\u00e4nger laufen, besonders wenn es spannend, interessant oder lustig ist. Schnitte oder das Entfernen von Pausen kommen bei ihm nicht in Frage: \u201eWenn einer meiner G\u00e4ste l\u00e4nger \u00fcberlegt oder ein ,\u00c4h\u2018 drinnen ist, dann lasse ich das im Podcast. Unsere H\u00f6rer:innen sprechen und verhalten sich ja genauso.\u201c <\/p>\n\n\n\n Checkliste zur Erstellung Ihres Corporate Podcasts. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Holen Sie sich jetzt Ihre Checkliste und starten Sie mit den Tipps von unseren Expert:innen mit Ihrem Podcast durch. <\/p>\n\n\n\n Die Podcast-Produktion muss bei guter Planung kein Mammutunterfangen mit davongaloppierenden Kosten sein. Ali Mahlodji Shows entstehen im Duo: ein Kameramann, ausgestattet mit entsprechend guter Software, mit welcher der Live-Schnitt erledigt wird, und Ali himself. \u201eWir k\u00f6nnen dadurch nach einer Aufnahme sofort alles hochladen\u201c, freut sich der Quotenbringer \u00fcber das einfache Produktionsmodell. Die genaue Planung aller Aufnahmeschritte verhindert Kopfschmerzen und Verz\u00f6gerungen, sorgt gleichzeitig aber f\u00fcr Flexibilit\u00e4t und Spontaneit\u00e4t: Eine Aufzeichnung dauert so lange, wie das Gespr\u00e4ch die Spannung halten kann. Skripts f\u00fcr Podcasts sind ein No-Go, da Vorgelesenes sehr unnat\u00fcrlich daherkommt. Das Zauberwort \u201eAuthentizit\u00e4t\u201c ist f\u00fcr Nicola Dietrich besonders wichtig: \u201eEin Corporate Podcast darf niemals wie eine Vorlesung klingen!\u201c Durchaus erw\u00fcnscht sind aber Soundeffekte, wie aus dem Radio bekannte \u201eDropse\u201c, akustische Atmosph\u00e4re und Musik. <\/p>\n\n\n \u201eH\u00f6rer:innen, die einen Podcast abonnieren, verlassen sich darauf, dass zu bestimmten Zeitpunkten etwas Neues kommt\u201c, wei\u00df Ali Mahlodji. \u201eEs ist wichtig, diese Regelm\u00e4\u00dfigkeit einzuhalten, denn sonst haben H\u00f6rer:innen den Eindruck, dass der Kanal tot ist.\u201c Bei A1 wird alle zwei Wochen ein neuer Podcast in der L\u00e4nge von etwa zwanzig Minuten online gestellt. <\/p>\n\n\n\n Allerdings spricht viel f\u00fcr eine hohe Frequenz bei der Publikation von Podcasts. Damit werden zum Beispiel t\u00e4glich neue H\u00f6rer:innen angesprochen und nicht blo\u00df alle paar Wochen. Die Erfahrung zeigt, dass sich dadurch mittelfristig eine h\u00f6here Anzahl an Abonnent:innen erreichen l\u00e4sst. Die zweiw\u00f6chige Ver\u00f6ffentlichung von neuen Corporate Podcasts ist das Minimum: Auch hier unterstreichen Fakten, dass sp\u00e4testens ab dem 15. Tag, nachdem ein Podcast online gestellt wurde, die Zugriffszahlen abnehmen. Zwar bedeuten Sendungen in k\u00fcrzeren Abst\u00e4nden einen Mehraufwand an Redaktion und Produktion \u2013 zu gro\u00dfe Abst\u00e4nde zwischen einzelnen Folgen verhindern aber den Aufbau einer nachhaltigen H\u00f6rerschaft (Audience). <\/p>\n\n\n\n Um hohe H\u00f6rerzahlen bei Spotify & Co. zu generieren, muss der Mechanismus im Hintergrund beachtet werden. Der Algorithmus setzt sich aus einem Mix zusammen: Ber\u00fccksichtigt werden neue Abonnent:innen (New Subscribers), wie viele der neuen User:innen Folgen eines Podcasts wirklich h\u00f6ren (Playback Activity) und wie viel einer Sendung tats\u00e4chlich auch angeh\u00f6rt wird (Retention). Das macht deshalb Sinn, da nicht fl\u00fcchtige Klickzahlen z\u00e4hlen, sondern das Interesse und die Qualit\u00e4t des Inhalts den Ausschlag geben. <\/p>\n\n\n F\u00fcr den \u201e#ConnectLife\u201c-Podcast von A1 stellt man ganz bewusst komplette Transkripte der Sendungen interessierten User:innen zur Verf\u00fcgung. Livia Dandrea-B\u00f6hm: \u201eManche Menschen wollen nach dem Anh\u00f6ren gerne noch einmal \u00fcber etwas Schriftliches dr\u00fcberlesen.\u201c Nicola Dietrich erg\u00e4nzt, dass vor allem Journalist:innen Transkripte gerne als Quelle f\u00fcr Zitate nutzen. <\/p>\n\n\n Alle Kommunikationskan\u00e4le dienen als Satelliten f\u00fcr einen Podcast. Kleine H\u00e4ppchen, Snippets, Teaser oder Kernaussagen werden ausgew\u00e4hlt und auf diversen Plattformen zur Bewerbung eingesetzt. Ein gelungenes Beispiel von Ali Mahlodji: Ein etwa 50 Sekunden dauerndes Outtake aus dem Gespr\u00e4ch mit Bundespr\u00e4sident Alexander van der Bellen wurde via Social Media weit gestreut und sorgte f\u00fcr dementsprechend hohe Aufmerksamkeit und Quote. <\/p>\n\n\n\n Podcasts gewinnen jedoch nur langsam an Reichweite, wei\u00df Livia Dandrea-B\u00f6hm aus eigener Erfahrung. Doch nur auf Masse kommt es nicht an: Die H\u00f6rdauer ist wichtiger als die Anzahl der Downloads bzw. Aufrufe. Es zeigt sich, dass ein Podcast umso \u00f6fter aufgerufen bzw. heruntergeladen wird, je l\u00e4nger er online verf\u00fcgbar ist. <\/p>\n\n\n\n \u201eEin Corporate Podcast ist auch f\u00fcr eine sehr bekannte Marke wie A1 kein Selbstl\u00e4ufer, die Bewerbung ist das Um und Auf\u201c, so Livia Dandrea-B\u00f6hm. Genauso sieht das Nicola Dietrich von COPE. Bereits bei der Planung muss ein Budget f\u00fcr die Bewerbung eingepreist werden. \u201eEs macht keinen Sinn, Tausende Euro in die Produktion zu stecken und keine Mittel zur Bewerbung auszugeben\u201c, unterstreicht sie. \u201eEin Corporate Podcast muss nicht nur auf den eigenen Kan\u00e4len unterst\u00fctzt werden, sondern auch auf externen Plattformen.\u201c Bis zu 70 Prozent eines Podcast-Budgets sollte f\u00fcr die Bewerbung zur Verf\u00fcgung stehen, der Rest verteilt sich auf Kosten f\u00fcr Strategie, redaktionelle Planung, Organisation und Produktion. Die Verf\u00fcgbarkeit eines Podcasts auf allen g\u00e4ngigen Streamingdiensten ist dabei Voraussetzung f\u00fcr den Erfolg. <\/p>\n\n\n Klassische Werbeclips sind in den Podcasts von Ali Mahlodji ein No-Go \u2013 er greift lieber auf Themenkooperationen zur\u00fcck. So widmete sich die Kooperation mit der Buchhandelskette Thalia dem Motiv, neben dem Internet wieder etwas \u201eEchtes\u201c \u2013 ein Buch \u2013 zur Hand zu nehmen. Dazu gab es zum Beispiel Interviews mit Autor:innen. In Corporate Podcasts wird eine Werbebotschaft nicht nur clever verpackt, sondern auch der Beweggrund f\u00fcr eine Kooperation erkl\u00e4rt. Das sorgt f\u00fcr Credibility. <\/p>\n\n\n Ein Corporate Podcast kann im Zuge des Rechercheprozesses eine Menge an Inhalten produzieren, die auf unterschiedlichste Weise genutzt werden und im Durchschnitt 15 bis 20 Ableger erzeugen. So entstehen zum Beispiel bei der Produktion eines zwanzig Minuten dauernden Podcasts ein (automatisch generiertes) Transkript und Fotos des \u201eMaking of\u201c. Daraus wird relativ einfach ein SEO-Pillar-Artikel f\u00fcr den Unternehmungsblog im Umfang von 1.300 bis zu 3.000 W\u00f6rtern erstellt. Aus der Longform des SEO-Pillars destilliert man weitere zwei bis vier k\u00fcrzere Texte \u2013 ein Vorteil f\u00fcr die Sichtbarkeit in Suchmaschinen. Diese Inhalte generieren wiederum etliche Link-Postings, die zu Storys und Zitat-Postings in den Social-Media-Kan\u00e4len werden. <\/p>\n\n\n Sowohl die Protagonist:innen wie auch der Host, die Chefinnen und Chefs und alle Mitarbeiter:innen eines Unternehmens sollten in einen Business-Podcast eigebunden sein. A1 etwa bewirbt \u201e#ConnectLife\u201c \u00fcber sein internes Kommunikationsnetzwerk unter 7.000 Mitarbeiter:innen und auch Mitglieder des Managements werden als Multiplikator:innen genutzt: Jeder geteilte Link oder Inhalt generiert zus\u00e4tzliche Zugriffe. Mit Micro-Content (Dauer zwischen 30 und 60 Sekunden) werden so immer mehr H\u00f6rer:innen in die Podcast-Welt geholt, Abonnent:innen gewonnen und eine Community aufgebaut. Das funktioniert allerdings nicht \u00fcber Nacht \u2013 erste Resultate k\u00f6nnen nach etwa sechs Monaten bewertet werden. <\/p>\n\n\n \u201eMan darf sich keine sehr hohe Reichweite in kurzer Zeit erwarten\u201c, warnt Livia Dandrea-B\u00f6hm von A1. \u201eDie Zugriffe sind auch nicht mit Klick-Zahlen wie bei Facebook oder Instagram vergleichbar. Es geht vielmehr um die H\u00f6rdauer, darum, dass die H\u00f6rer:innen dabeibleiben und sich eine Folge bis zum Ende anh\u00f6ren.\u201c F\u00fcr Statistiken ist es noch zu fr\u00fch, denn Corporate Podcasts sind rar und es gibt noch nicht viele vergleichbaren Daten. Die H\u00f6rer-Struktur zu durchleuchten ist ebenfalls beinahe (noch) unm\u00f6glich. \u201eIch wei\u00df nur von Feedbacks, wer unsere User:innen sind\u201c, so Dandrea-B\u00f6hm. Nach dem erfolgreichen Start und der ersten Phase ist bei A1 die Fortf\u00fchrung des \u201e#ConnectLife\u201c-Podcasts beschlossene Sache, eine l\u00e4ngere Dauer der Sendungen wird angedacht. <\/p>\n\n\n\n Noch sind Podcasts kein Massenph\u00e4nomen, doch internationale Rankings zeigen, welches Potenzial in ihnen schlummert: Mit 32.000 Downloads\/Aufrufen spielt man bereits in der globalen Oberliga, wer 3.000 schafft, befindet sich in den obersten zehn Prozent, und wer mehr als 125 Downloads schafft, z\u00e4hlt immerhin zu den Top-50. Der absolute Ma\u00dfstab f\u00fcr den Erfolg bleibt aber die H\u00f6rdauer: Es gilt zu erreichen, dass 60 Prozent der User:innen zumindest drei Viertel einer Sendung h\u00f6ren. <\/p>\n\n\n\n Checkliste zur Erstellung Ihres Corporate Podcasts. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Holen Sie sich jetzt Ihre Checkliste und starten Sie mit den Tipps von unseren Expert:innen mit Ihrem Podcast durch. <\/p>\n\n\n\n![\"Corporate](\"https:\/\/www.copegroup.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/COPE-Content-Performance-Group-Service-Audio-Podcast-Illustration.png\")
<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\nWelche Themen eignen sich f\u00fcr Podcasts?<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Zielgruppen definieren<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Podcast-Produktion ist keine Hexerei<\/strong> <\/h2>\n\n\n
<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\nKleine Teams bei der Produktion<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Verl\u00e4sslichkeit durch Regelm\u00e4\u00dfigkeit<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Transkripte sind n\u00fctzlich<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Podcasts m\u00fcssen beworben werden<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Werbung in Podcasts<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Schatzkiste Podcast \u2013 Mehrwert f\u00fcr alle Kan\u00e4le<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Earned-Media-Kan\u00e4le in den Podcast einbinden<\/strong> <\/h2>\n\n\n
Die Reichweitenfrage<\/strong> <\/h2>\n\n\n
<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\nViele gute Gr\u00fcnde f\u00fcr einen Corporate Podcast<\/strong> <\/h2>\n\n\n